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    甩手掌柜一时爽，一直甩手一直爽。

   
    罗竸宁当惯了甩手掌柜，目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。

   
    其他的工作，他都是能甩给别人就甩给别人。

   
    把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后，罗竸宁又清闲下来。

   
    每天来景区打个卡，许个愿，摸摸鱼，看着银行卡里的存款不断增长，小日子过得倒也惬意。

   
    一晃，时间就来到了11月中旬，11月17号。

   
    景区的一切都在向着好的方向发展。

   
    游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。

   
    与此同时，景区员工的数量，在感恩回馈活动和各种抽奖，以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下，也在极速增长。

   
    之前，因为游客数量暴涨，景区各部门都缺人的现象一去不复返了。

   
    这当中，“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。

   
    虽说桃花岛的迷宫难度很大，但参与挑战的游客数量多了，人数基数大了，总有幸运儿能挑战成功。

   
    再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。

   
    短短10天的时间，光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。

   
    看着景区日益增多却又没地方安排的员工，水淼淼一个头两个大。

   
    “老板，目前我们景区的在职员工已经高达52人，各部门都已经配满了……”

   
    水淼淼找到罗竸宁，说出了自己的想法：

   
    “抽奖景区工作指标的活动，咱们是不是可以暂停一下了？”

   
    “已经有这么多员工了吗？”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。

   
    他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。

   
    反正，所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。

   
    给员工开4000的工资，返他4万的现金奖励，景区的员工对于他来说，都是刷钱的“工具人”。

   
    “是的老板，咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道，“至少，暂时是不用招那么多人了，再招人也安排不开了。”

   
    黑龙山景区只是一家a级景区，本身规模就不是很大，部门也不是很多。

   
    之前，罗老爷子在世执掌景区的时候，景区员工数量最多也就10几个人，不到20人。

   
    罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。

   
    甚至于，目前黑龙山景区的员工数量已经超过了隔壁4a级景区的白云山景区！

   
    并且，黑龙山景区的员工工资和薪资待遇也要比隔壁白云山景区好不少。

   
    卷到白云山景区的安权等人怀疑人生。

   
    “淼淼啊，做人不能只看到眼前，目光要放长远。”

   
    罗竸宁抬眼看向水淼淼，语重心长道：“虽然咱们景区暂时还用不到这么多人。

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