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    在分配毕业生的时候，詹森公爵很好奇为什么这些人会被争抢。

    仔细了解一番后，才意识到亨维尔培养的人才有多重要。

    然后，詹森抽个时间，回到自己的领地，再次加大了对于亨维尔建设医院和学校的保护。

    另外，詹森按着家族所有成员的脑袋，生生抠出来十万金币，准备建设几个学校。

    也像亨维尔那样，开始补贴学生的饮食花销。

    詹森知道这不是一时半会的投入，需要长期持续的坚持。

    亨维尔从接手和平角，到现在已经过去了近十年了。

    十年间亨维尔花费的财力物力相当庞大，这才有如今不到一万的小学毕业生。

    如今詹森坚持这么做，就是为了跟和平角接驳，不能让和平角甩的太远。

    要不然的话，菲尼克斯家族真就成了亨维尔的绊脚石了。

    说实话，詹森也很眼馋亨维尔这边的毕业生。

    但看到亨维尔手下们已经跳脚对骂起来的情况，詹森就知道自己就挖不走人。

    现在亨维尔回来了，这事情自然是该亨维尔头疼了。

    哪怕亨维尔在场，没过多久，众人再次吵的不可开交。

    亨维尔敲了敲桌子，众人才安静下来。

    环视一圈后，亨维尔开口道“贾克斯，你先挑人！”

    贾克斯现在是技术研究院的负责人，听到亨维尔这么说，立刻咧着大嘴得意的对周围部门负责人摆手。

    不等他得意多久，亨维尔就又开口了“明年研究院的预算拿出来一成，投入到教育部！”

    贾克斯还想争辩，但被亨维尔瞪了一眼“你挑走了最好的人才，自然要拿出点利益交换。

    往教育上投入的越多，培养的人才越好，对研究院的发展，也越有利！”

    接着亨维尔继续安排道“剩下的各部门按比例分人，但不是白要人的！

    三十万金币，你们这十几个部门平摊，按照自己分人的比例拿钱给教育部。

    另外留下五百人给教育部，这些人要进入到教育体系中，继续培养后面的学生。

    其他各部门都先别将这些人往死里用，让他们熟悉你们部门的运作。

    然后让他们总结部门的弊端和特点，编撰教材，为你们每个部门的学院培养师资力量。”

    亨维尔语重心长的说道“这种简单的六年人才培养，最多还有四届。

    接下来就是九年的人才培养，我们需要更多的人才，更好的人才，而不是止步于此。

    好好完善你们个部门学院建设，几年后，新的毕业生，没准要去你们的学院深造呢！

    别总想着不劳而获，好好的夯实自己的根基。

    培养自己体系的人才，这也是你们这些负责人职责。”

    众人纷纷表示，接下来就着重这方面的建设。

    瓜分毕业生大会后，众人开始私下向亨维尔汇报些隐秘的消息了。

    贾克斯汇报了研究院最近的成果，合金冶炼有了不错的进展。

    被命名为35号的合金，各方面性能已经很接近青钢的水平了。

    甚至说这就是超凡合金也可以，性能基本上已经跟高山钢持平。

    造价方面要比高山钢低了十倍，但依旧远超普通的钢铁。

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