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    李三彪搞清了，为什么孙厂长火气这么大，要拿自己开刀。

    就是刚开的会上受了气，非常不顺利，在发泄邪火。

    工业局和电子厂的几十个厂级干部，在会上足足吵了一个星期。

    因为工业局和电子厂的领导们分歧太大了，根本没有任何共同语言。

    孙厂长破口骂道：“工业局这帮人，都是钢铁厂出来的，外行管内行，逼着厂里每年上交二百万利润，每年只给厂里剩二十万！”

    “最重要的是，取消了研究所的两百万拨款，让我们工厂自己养研究所！这还怎么干？”

    “如果没钱，只能去银行贷款，还要还利息！”

    “哼，惹急了，老子就把研究所解散了，让那些知识分子，都下车间干活吧！看我不让他们当力工！”

    李三彪长叹一声，作为过来人，他比较清楚，造邱小姐的不如卖茶叶蛋的，是怎么回事。

    七十年代时，因为很多工厂迁到了三线地区，与大城市的研究所联络不便，

    所以龙国的把大部分独立的研究所，都放进了工厂，并且制定了专门的任务，这种机制叫厂所结合。

    也就是说，80年代初的研究所，除了中科院，其他部里的研究所都是隶属于工厂的。

    这样一来，研究所的研究经费也是给到厂里的。

    对于电子、航空、航天这些厂家来说，研究所获得的研究经费，比工厂里生产元件和飞机所获得的利润多得多！

    因为钢铁项目比较容易出成绩，所以工业局的领导，偏偏都是钢铁上来的居多。

    他们的经验里，不是很看重研究所和知识分子，无所谓研发不研发。

    比如轧钢厂的研发，大多是工人自己想土办法，技术创新。

    比如鞍钢的张明山，发明了著名的反围盘技术，实现了轧钢的半自动化。

    因此，这些工业局领导的脑子里，研发就是工人老大哥利用业余时间，在车间搞搞技术革新嘛，顶多配个工程师，多几个零件的成本，花个什么钱！

    这跟电子航空的研发，动辄几百个知识分子组成的项目组，根本就是天壤之别！

    他们对电子、航空之类的一无所知，以为电子工厂的研究所就几个人。

    殊不知，电子、航空之类的机构，研究机构才是主干，工厂其实更类似于扩大的实验室！

    科研人员就成了厂子的负担，被厂里嫌弃，造成了工资很低，甚至向工人看齐的现象。

    除了研究经费不给了，工业局还说，以后不再给拨款了。

    未来设备的更新换代，全都让厂里自己想办法。

    然后所有电子厂厂长的急眼了。

    因为工业局其实不懂电子工业的市场，

    他们竟天真地以为，芯片生产线，就跟钢铁厂投资高炉似的，投资一劳永逸，一座高炉能用50年！

    而任何现在的人，都知道什么叫摩尔定律！

    每两年，芯片就要换代一次！

    只有不断投入巨额的研发经费，才能跟上时代潮流的！

    电子产业每年更换设备的费用，是个天文数字，

    工业局根本就不考虑，也没有那么多的钱和外汇！

    工业局的领导，理所当然认为，电子厂花了巨额拨款建设的各种电子元件生产线，都是价格昂贵的进口货！

    平时多注意保养，完全能用上五十年！

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