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    沈念华看向两人，神色凝重：“记住，我说的是完整！这其中包括财务、人事、法务团队以及市场项目等等所有的奖惩规范。”

   
    “明白。”

   
    “戴维，暂代集团总部财务总监；陈绍安暂代集团总部项目总监，两人的考察期同样都是三个月。这段时间，由他们辅助你们两个搭建集团内部的完整体系。”

   
    “明白，老板！”

   
    希拉尔立刻在自己的笔记本上快速做着测算，几分钟后她点头。

   
    “这个组合的财务风险完全可控。陈绍安懂投资，也懂法规，不会出现之前王前程那种私下乱花钱的情况，戴维的风控体系能直接嵌到所有流程里，我们的资产负债率可以稳定控制在40%以内，现金流的安全垫足够厚。”

   
    李明信也快速翻着手里的政策文件，很快露出了认可的表情。

   
    “这个组合的合规性没有任何漏洞。陈绍安的专业能力能把所有跨境项目的法律风险全部堵死，戴维只负责财务体系，基本上都是对内，这一点可以将其语言不通的劣势规避一大部分。

   
    陈绍安现在比较熟悉国内规则，能帮我们对接好国内的政府部门和合作方，不会出现水土不服的问题。”

   
    沈念华笑笑：“话是这样说没错。但是找个人去提醒一下戴维，他该学学华语了。”

   
    希拉尔扑哧一笑：“小姐，他已经在学了，据我所知，学了大概有半年，他总是对我说华语太难了。一个字就好几个意思，有的时候甚至是完全相反的意思，他觉得头都要炸了。”

   
    沈念华听到这话也笑了。

   
    她不怕戴维的吐槽，只要这个人肯学，就说明态度上是没有问题的。

   
    而且现阶段，对于海外过来的精英，除非是华裔，否则会华语的人可太少了。

   
    所以，戴维不会华语这一点，并不能算是明显的短板。

   
    中午就在公司里垫巴了些，之后沈念华又和他们聊到了沈师傅食品厂的发展规划、华盛药业的未来发展方向等等。

   
    这一谈工作，时间就过得飞快。

   
    窗外的天已经完全黑了，办公楼里其他办公室的灯都陆续熄灭，只有董事长办公室的灯光还亮着。

   
    希拉尔和李明信把之前各自准备的方案拿出来，开始重新整合，一份完整的《华盛集团1986年度核心管理岗位选拔与落地执行计划》在三个人的讨论中渐渐成型。

   
    当然，还需要时间和人手继续完善。

   
    现在看到的，只是一个初步的框架。

   
    “好了，今天就先这样吧。工作是做不完的。走了，该吃饭吃饭，该休息休息！别让人说我是一个只会压榨员工的冷血老板。”

   
    李明信笑了。

   
    到底是年轻啊。

   
    老板这脑子，就是跟他们这些年龄大些的不一样。

   
    而且加班怎么了？

   
    拿着这么高的薪水，他乐意啊！

   
    希拉尔接完电话后转头道：“小姐，是露茜打来的，说是晚饭准备好了，小军和承宇两位小少爷都在等着您回去一起吃饭呢。”

   
    沈念华点点头，表情却有些惊讶：“小承宇也在？”

   
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